Teamcoaching und Supervision
Teams sind keine Probleme, die gelöst werden müssen, sondern Potentiale, die entwickelt werden wollen.
Unter Team- oder Gruppencoaching und Supervision verstehe ich Interventionen, die direkt an einem konkreten Thema oder einer konkreten Situation ansetzen. Also beispielsweise dann, wenn eine Team, das gemeinsam ein vom Unternehmen vorgegebenes Ziel erreichen soll und
- seine interne Kommunikation verbessern möchte
- Probleme in der Zusammenarbeit hat
- neu zusammengesetzt wurde und eine gemeinsame Arbeitsbasis finden muss
- Turbulenzen oder Konflikte aufgetaucht sind.
Teamcoaching und Supervision eignet sich sowohl für Profit- als auch für Non-Profit-Organisationen und ist immer auch ein Stück Teamentwicklungsprozess. Ein Teamentwicklungsprozess muss aber nicht unbedingt ein Teamcoaching oder Supervision sein.